人事・採用責任者からのメッセージ

Modis株式会社
常務執行役員 人事本部 本部長
元吉 弘尚

人は人で磨かれる
磨き合える仲間には自信がある

入社者の活躍状況

Modisに入社してくださった皆さんには、これまでより一段ステップアップできる業務に従事していただいています。例えば、ITインフラの例で言いますと、運用保守に携わってきた方なら、設計や構築に携わるプロジェクトで業務工程をアップさせたり、メンバーとしての経験が豊富な方はプロジェクトリーダーを経験してもらうといったマネジメント上のステップアップを図るなど、様々な観点でエンジニアとしての成長が見込めるような配属を行っています。中にはエンジニアとしてはもちろん、コンサルティング能力を高めてコンサルタントとして活躍している方もいらっしゃいますので、志向性に合わせ様々なキャリアプランを実現できるようになっています。
また、スキルアップに伴い処遇も向上していく独自の評価の仕組みがありますので、当社の社員はスキルアップと処遇アップの両方をしっかり実現できています。
さらに、ひとつの就業先に長く在籍しすぎることがないよう、2~3年で敢えてプロジェクトの変更を行う制度がありますので、常に成長し続けることができます。
このような制度のもと、多くの方々が継続的に成長し、お客様と社会に貢献しています。その結果として、Modisの企業成長にもつながっています。

Modisが求める人財

我々Modisは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する」という企業理念を掲げておりますので
社員のライフビジョンやキャリアビジョンをより良いものにしていくために多くの支援を行っていきます。
そのような環境のなかでも、ただ支援に頼るだけでなく、自らも幸せなビジョンを目指して日々努力ができる、成長意欲の高い仲間を増やしていきたいと考えています。
また、お客様や一緒に働く仲間と共に、より良い仕事をしたいと思える向上心と協調性のある方であってほしいです。
そして、新しいことにも果敢にチャレンジしていく積極性をもち、たとえ失敗しても、それを学びに変えて成長し続けることができると更にModisで活躍できると思います。
もちろん、今そのすべてを持ち合わせている必要はありません。大事なことはチャレンジしたい、協調性をもって良い仕事をしたい、という思いがあるかどうかです。
当社には既にそのような気持ちで働く仲間が沢山いますので、あなたのその思いは必ず実現されます。

Modisで働く魅力

Modisの魅力はまず、多様な働き方、多様なキャリアを実現できるということです。
私たちは一人ひとりが、その人らしく躍動できる企業、そして社会を目指していますので、それぞれの想い描くライフビジョン・キャリアビジョンに応じて理想を追求していくことができます。例えば、技術だけでなくコンサルタティング能力や問題解決能力を身に付けていきたいと思えば、バリューチェーン・イノベーターという独自のサービスを学び、実践していくことが可能ですし、技術を極めてスペシャリストを目指したいということであれば、もちろんそういった働き方もできます。そして、その働き方を途中で変化させることもできるのです。そういった多様性、柔軟性というのは1つの魅力ではないでしょうか。また、このような会社ですので、非常に個性的で人間としての魅力に溢れる人財が集まっていることも魅力のひとつです。みなさんが入社してくださった時には、素晴らしい仲間とお互いを磨き合うような関係が構築できると思いますので、楽しみにしていただきたいです。そして、私たちModisは世界最大級の総合人財サービス企業であるAdecco Groupの一員であり、Modis自体も世界有数の規模を持つTech Companyです。ますます国境の壁がなくなっていく未来が予想されるなか、世界で活躍するエンジニアとして成長できるフィールドがあることも、大きな魅力の1つだと思っています。

転職者へのメッセージ

転職を希望されている皆さんは、なぜ転職を検討されているのでしょうか?
スキルアップしたい、今より高い処遇を得たいなどそれぞれいろんな理由がおありだと思います。
皆さんが転職して得たいもの、成し遂げたいことをぜひ面接でお聞かせください。
それを我々Modisが実現できるかどうか、選考のなかで正直にお話しします。
ミスマッチはお互いにとって不幸ですので、疑問や不安に対してごまかすようなことはせず、正しい情報を提供することをお約束します。
皆さんが躍動できるフィールド、それがModisであるかどうかをぜひ一緒に話し合いましょう。
皆さんと一緒に働ける日を、心からお待ちしております。

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