先輩社員の声

Tech Consultantで働いている先輩社員のリアルな声をアンケート形式でご紹介します。

Modisへの入社の決め手

[Modisへの入社の決め手] プロジェクト数が豊富であるため:27.3% バリューチェーン・イノベーターでコンサルティングを経験できる為:20.8% キャリアプランナーによるキャリアプランニング制度がある為:20.6% 今後の年収アップに期待が出来る為:16.6% 明確な評価基準があり、正しく評価がなされると感じた為:14.5%
  • 2021年度9月時点
A
  • 「業務に限らず趣味で社員同士つながる事ができるし、役職者・役員との距離が近い」 サーバエンジニア(設計・構築担当)20代/男性
  • 「手取り足取り教えてくれる先輩が多い、現場以外にも相談に乗ってくれる先輩・同僚がいる」 ネットワークエンジニア(設計・構築担当)20代/男性
  • 「稼働時間や勤務地などを考慮して配属が決まったため、ワークライフバランスが保てた」 サーバエンジニア(設計・構築担当)30代/男性
A
  • 「自分のキャリアに合った配属先を考えてくれ、成長できる業務ができた。」 アプリエンジニア(実装担当)20代/男性
  • 「あらゆるキャリアパスに沿って研修制度があり、成長できた。」 サーバエンジニア(設計・構築担当)40代/男性
  • 「VI(バリューチェーン・イノベーター)でコンサルティング力も身に付けることができた」 ネットワークエンジニア(構築担当)20代/男性
A
  • 「明確な評価制度があるからどうしたら給与Upするかがわかり、これからも上がりそう。」 アプリエンジニア(設計・実装担当)30代/男性
  • 「年収が前職より上がり、趣味にお金が使えるようになった」 ネットワークエンジニア(設計・構築担当)20代/男性
  • 「業績が安定しているため、賞与が多くもらえた」 サーバエンジニア(設計・構築担当)40代/男性

Tech Talentで働いている先輩社員のリアルな声をアンケート形式でご紹介します。

入社後、Modisで最も実感したこと

自社業務の少なさ41% 給与の満足度22% キャリアアップの実感14% ワークライフバランスのとりやすさ12% その他11%
  • 2020年度1月時点
A
  • 「自社業務が少なくてお客様先業務に専念できるので助かります」 ネットワークエンジニア(構築担当)20代/女性
  • 「帰社日等がないためお客様の業務に集中でき、自分自身のスキルアップのための時間が増えました」 開発エンジニア(詳細設計・開発担当)30代/女性
  • 「前職では定期的な社員総会への出席、週報の提出、メンバーの管理業務などがあったので、Modisで働き始めて負担が大幅に減ったと感じています」 ネットワークエンジニア(構築担当)30代/男性
A
  • 「他の派遣会社と比較して給与が良いので満足です」 ネットワークエンジニア(詳細設計担当)40代/男性
  • 「実際に給与が増えて、金銭的余裕ができました」 ネットワークエンジニア(運用保守担当)20代/男性
  • 「前職より生活が楽になりました」 ネットワークエンジニア(運用保守担当)20代/男性
A
  • 「前職で行えなかった要件定義、基本設計、詳細設計とアーキテクトに向けてのキャリアアップが徐々に行えていて上流工程を経験できているため、さらに伸ばして行きたい」 サーバーエンジニア(基本設計担当)40代/男性
  • 「豊富な案件から、上流までのキャリアプランが確立されており、キャリアアップを実感しています」 開発エンジニア(詳細設計・開発担当)30代/男性
  • 「やりたいと思った仕事ができているため、キャリアアップできていると思います」 サーバーエンジニア(運用保守担当)20代/男性

募集要項はこちら